Stell dir vor, du bist Teil eines Teams – vielleicht als Angestellte*r, Teamleiter*in, Abteilungs- oder Bereichsleiter*in. Je nach Rolle verändern sich deine Perspektive, dein Verhalten und dein Einfluss auf andere.

In diesem Fragebogen geht es darum, dich selbst besser kennenzulernen: Wie verhalte ich mich in bestimmten Situationen? Was sind meine Stärken? Wo habe ich Entwicklungspotenzial? Warum läuft die Zusammenarbeit mit manchen Kolleg*innen reibungslos – während es mit anderen immer wieder zu Reibungspunkten kommt?

Zusätzlich gibt es einen separaten Bogen für eine Fremdeinschätzung, den Kolleg*innen, Führungskräfte oder andere Personen aus deinem Umfeld ausfüllen können. So entsteht die Möglichkeit, dein Selbstbild mit dem Fremdbild zu vergleichen: Wie sehe ich mich – und wie sehen andere mich? Wo gibt es Übereinstimmungen, wo Unterschiede?

Bevor du loslegst: Versetze dich in typische berufliche Situationen – im Team, in Projekten oder in Konflikten. Überlege, wie du reagierst, Entscheidungen triffst und welche deiner Eigenschaften du dabei einsetzt.

Für jede Aussage wählst du eine Zahl von 0 („trifft gar nicht zu“) bis 4 („trifft voll zu“). Antworte ehrlich und aus dem Bauch heraus – je authentischer du bist, desto aussagekräftiger wird dein Ergebnis.

Viel Erfolg – und entdecke deine tierisch starken Seiten!